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『均等に順番に』（絶対合格!!）

	あ い う え お 5人の社員がいます。								
	会社全体が休みの日（日曜日）と								
	え お だけが休みの日（土曜日）があります。								
	１日を半分に分けて前半後半とし								
	この5人で、電話当番をきめたいのです。

		8月1日	8月2日	8月3日	8月4日	8月5日			
		水	木	金	土	日
	前半	い	う	え	あ	
	後半	あ	い	う	い

	という具合に					
	会社が動いている日で、え お が休みの土曜日には					
	あ い う の誰かが当番をし、日曜日はとばします。					
	同じ日に同じ人が前半後半をすることはありません。					
	土曜日は、会社が動いている日と休む日の両方があります。					
	順番は基本的には、あ い う え お の順番です。					
	休みがあって順番が入れ替わった場合のみ					
	次の番のときにとばして調整します。					
	全員が均等に回ってくるようにしたいです。					
	あと、公休で不定期に休む場合もあり					
	それも考慮できたら、なお良いのですが					
	難しそうならできなくても十分です。					
	★を休む日として								
	全体及び個人に関して、下のような表を作ってみましたが								
	うまくやりたいことができません。								
	どなたか教えていただけないでしょうか

		A	B	C	D	E	F	G	H
	1								
	2		2007	2007	2007	2007	2007	2007	2007
	3		7	7	8	8	8	8	8
	4		30	31	1	2	3	4	5
	5		月	火	水	木	金	土	日
	6		H19.7.30	H19.7.31	H19.8.1	H19.8.2	H19.8.3	H19.8.4	H19.8.5
	7	全 体							★
	8	あ							★
	9	い							★
	10	う						★	★
	11	え						★	★
	12	お

 単純にぐるぐる回すのならともかく、不定期な休みや不測の事態にも対処する
仕組みを自動に、ってケッコウ面倒です。
8/4前半は本来「お」さんの番ですが、「あ」さんが代わりですよね。
では、8/6以降の「お」さんのシフトに関する「鉄の掟」は決まっていますか？
また、「公休」の場合のシフト変更について「鉄の掟」は決まっていますか？
あるいは、メンバーが長期に休みになる場合や、人数が増減したらどうするか？
考えうる全てのケースにおいて「鉄の掟」があり、それを例示することが出来れ
ば例示した範囲での解決策が提示されるかもしれません。
　
単純にCOUNTIF関数で名前の出現回数をカウントして人間の目で見て、人間の頭
で考え、チーム全員の協力で調節していくのが現実的かな、と思うのですが、
いかがでしょう。
(みやほりん)(-_∂)b

 なるほど、そうですね。
 貴重なご意見ありがとうございます。
 関数と人力でなんとか、やりやすいように考えます。
 ありがとうございました。

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