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『特定のセルを自動削除し、その数値を特定のセルへ自動入力』（enna）

 現在、有給休暇の管理表を作成しています。(Excel2007使用)
 Excelは基本的な知識しかなく、自分なりに色々と調べ頑張って作っているのですが作っているうちに、もっと使いやすい表を作りたい!!と欲が出てしまいました･･･^^;;

 A   　 　　　 B    　　　　C 　　 　D　 　 　E     　 　　　　　　 F           　　 　　　　　　　G         　　　  　　　　　　H   
 社員NO　社員名　入社日 消滅日 勤続年数(月) 前年度繰越日数 今年度取得日数 合計
 I 　　　　　　　　　　　　　　　　 ～         　　　　　　　　　　　　         　  T 　U　　　　　　　　        V                                           W
 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 今年度使用日 次年度繰越日 消滅日数

 上記のような形で表を作成しております。(細かくてわかりずらいかもしれません･･･すみません。全て1行目に入力しています。)

 W1の【消滅日数】をD1の【消滅日】に自動的に削除し、有給の付与日(入社日+1日で計算)にV1の【次年度繰越日】の日数をF1の【前年度繰越日数】に自動的に移動(入力)させる事は可能でしょうか？
 また、D1の【消滅日】を日付は変えず、年数(2012や2013)のみ自動更新する事は可能でしょうか？

 もし、上記のような事が可能でしたらご教示いただけないでしょうか？
 宜しくお願いいたします。

 >消滅日　 消滅日とは何でしょう。
 また有給の付与を「年度」(中途採用でも、年度で切り替え)で計算でなく、実際の入社日でやるなら年度の切り替えも「４月」ではなくなると思いますが。
 また「月」の途中での切り替えになります。
 有給の日数は法定通りあるいは独自のルール？

 各月に何日取得したか入力する様に見えますが、有給日数を入社日基準で計算、切り替えるなら、実際に取得した「日」を記入した方がよい(最大４０日分の枠)。

ご回答ありがとうございます。(enna)

まず、消滅日とは…労基法115条にも定められてあるとおり、
有給の請求権は2年間しかないので、2年前の有給は、
使われていなければ3年目には全て消滅します。
その消滅日を記載しようと思っております。

また、有給日数は労基法に従って付与致します。
半年後10日、一年半後11日…といったかたちです。

我が社では、月で何日間使ったか、あるいは何月何日に取得したかを
記さないといけなくて、上記のような表になりましたが、
私も入社日計算なので、これはどうかな？と、思っておりました。
せっかくご教示いただいたのに…申し訳ございません。

 「有給取得カード」(期間　例えば2013/5/1～2014/4/30　および　日数20日　取得日を記入)を使っておられるのでしょうか。切り替え日には無効になったカードは廃棄。
 エクセルでやるにしても、この「有給カード」の形になると思います。
 ２０日ずつの枠を２つ(４０日分)使い、切り替え日には手動で、無効になった枠を消去、有効な枠を移動、新しい枠を作る。
 この作業は記録してマクロにすれば、「自動」になりますが、関数を使って自動で計算してくれるようにはなりません。
 各月に何日使ったかは、別のシートで、表示すればいいのでは。

ご教示ありがとうございます。
もう一度、色々と考え直して表を作りたいと思います。
ありがとうございました^^

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