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[[20150226003529]]: #score: 9974; @digest: f4e829dda16526a945492dbd8ba67c7c; @id: 67352; @mdate: 2015-03-01T12:18:40Z; @size: 6485; @type: text/plain; #keywords: 年半 (35523), 給残 (34345), 与分 (32645), 給表 (30993), 有給 (29194), 付与 (27548), 残, (26361), 与年 (18488), 与月 (16246), 給付 (16124), 回付 (15809), 月目 (11827), 規付 (11311), 越日 (10384), 入社 (8894), 数付 (8724), 基法 (8375), 繰越 (8203), 半で (8141), 労基 (7716), 給取 (7264), ん20 (5793), 社年 (5738), か繰 (5559), 給日 (4881), 与日 (4264), 月中 (4162), 日? (3970), 残日 (3791), 日数 (3738), 給を (3670), 社日 (3653); 『有給残の計算』（ごましお）
前月の繰越日数と、今月取得した有給を引いて有給残を計算したいのですが、有給は入社と同時に3日、半年で10日、1年半で11日、2年半で12日付与されます。有給付与月には、付与分と、前回付与分しか繰越できません。たとえば1年5ヶ月目のAさんの有給残が12日あっても、1年6ヶ月目には21日しか繰り越せません。どのように計算すれば良いか教えて頂けないでしょうか? よろしくお願いいたします。＜使用 Excel:Excel2007、使用 OS:Windows8 ＞ ---- =min(有給残,10+11) （たまねぎ） 2015/02/26(木) 08:53 ---- 訂正します =min(有給残,10)+11 （たまねぎ） 2015/02/26(木) 09:09 ---- 最大で何日になるのかな? 3年半で13日、4年半で14日・・・・・10年半で20日と増えていくのか、それとも、12日が最大で、3年半でも新規付与12日、前回付与繰越12日で計24日となるのか? ルールが分からないと答えようがないような・・・ちなみに、労働基準法第39条で定められた有給休暇日数は 6ヶ月 1年半 2年半 3年半 4年半 5年半 6年半以上 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日となっています。また、有給休暇の取得時効は2年ですので、前年付与分の残日数しか繰り越せないというルールは、労基法に添った運用のようですね。（jjj） 2015/02/26(木) 09:40 ---- 労基法通りの運用で、有給残、入社年月日、付与年月日から繰越分、新規付与分を計算させるものとして、前回付与分の繰越日数 =MIN(有給残,VLOOKUP(DATEDIF(入社年月日,付与年月日,"M")-12,{0,3;6,10;18,11;30,12;42,14;54,16;66,18;78,20},2)) 新たに付与する日数 =MIN(有給残,VLOOKUP(DATEDIF(入社年月日,付与年月日,"M"),{0,3;6,10;18,11;30,12;42,14;54,16;66,18;78,20},2)) こんな感じかな? （jjj） 2015/02/26(木) 10:26 ---- 私の説明が悪くて申し訳ございません。短期雇用なのでMAX3年、毎月入社があります。人によって有給付与月が違います。最大有給日数は23日、有給付与は30ヶ月目に12日が最後です。 Aさんの場合。 29ヶ月目の有給残は12日。 30ヶ月目に有給付与12日。有給を2日取得。合計24日となるが、前年分の付与分しか繰越できない。入社 6ヶ月 18ヶ月 30ヶ月付与 3日 10日 11日 12日計算式は12+11-2=21 というのは解りますが、人によって付与月が違うため、関数の式の組み方がわかりません。お解りになる方よろしくお願いします。（ごましお） 2015/02/28(土) 18:57 ---- どんなレイアウトになっているのか示して頂けませんか? 有給取得のデータとか現在残日数が、どこにあるのか分からないと数式が作れません。 (勝手に作ってもいいですけど、そんな管理の仕方はしてないです・・なんて、あとで言われると二度手間です。）（半平太） 2015/02/28(土) 19:52 ---- 月ごとに有給表があり、前の有給表と見比べて作成しています。名前入社日在籍月数残有給日数付与日数有給取得日数のような感じです。説明が下手で申し訳ありません。よろしくお願いいたします。（ごましお） 2015/02/28(土) 23:29 ---- 前の有給表はどこにあるのですか? 別のシート? 同じシートの上の方? 今度の有給表はいつ作るのですか? 毎日? 月一回(月初、月末）? 誰かが新しく有給を付与されることになった日 ? 因みに、何人くらいが対象ですか? （半平太） 2015/02/28(土) 23:56 ---- 前の有給表は別のファイルにあり、月末作成しています。 50人位が対象です。半平太様、つたない説明で申し訳ありません。これでわかりましたか? よろしくお願いいたします。（ごましお） 2015/03/01(日) 00:11 ---- 起算日は入社日。その応当日到来で有給を付与すると想定 ※3/31に入社した者は、9/30ではなく、10/1に10日が付与される（10月末時点では、3/30入社の者と同じ経過月数である) 月末に作ると云うことは、月中に付与がある場合、月中において繰越制限の適用が不可欠。下図はそれ用にレイアウトを作った場合です。 1.入力する数式 (1) C3セル =IF(B3="","",DATEDIF(B3,$B$1,"M")) (2) F3セル =IF(G3="","",MAX((DATEDIF(B3,G3,"M")={0,6,18,30})*{3,10,11,12})) (3) G3セル =IF(MONTH($B$1)=MONTH(LOOKUP($B$1,EDATE(B3,{0,6,18,30})+(DAY(EDATE(B3,{0,6,18,30}))<DAY(B3)))),LOOKUP($B$1,EDATE(B3,{0,6,18,30})+(DAY(EDATE(B3,{0,6,18,30}))<DAY(B3))),"") (4) H3セル =IF(B3="","",IF(N(F3)=0,"",MIN(D3-E3,MAX((DATEDIF(B3,G3,"M")={0,6,18,30})*{0,3,10,11}))+F3)) (5) J3セル =IF(C3="","",IF(AND(N(F3)<1,I3>0),"←入力不可",IF(OR(D3<E3,N(H3)<I3),"取り過ぎ",IF(N(F3)>0,H3-I3,D3-E3)))) 全て、下方にコピー 2.使い方 (1)B1セルに月末日を手入力する(カレンダの純粋月末とする。最終営業日とは無縁） (2)A:B列とD列を前月ファイルからコピーして、値だけ貼り付ける <結果図> 行 ___A___ _____B_____ ____C____ ______D______ _____E_____ ____F____ _____G_____ ______H______ _____I_____ _____J_____ 1 基準日 2015/10/31 2 氏名入社日在籍月数前月繰越日数付与前取得今月付与付与日付与後有給残付与後取得月末有給残 3 Aさん 2014/4/15 18 13 1 11 2015/10/15 21 2 19 4 Bさん 2015/3/30 7 1 1 5 Cさん 2015/3/31 7 1 10 2015/10/1 11 11 6 Dさん 2014/4/15 18 1 11 2015/10/15 12 12 7 Eさん 2014/4/1 18 1 11 2015/10/1 12 12 0 8 Fさん 2015/9/30 1 0 1 ←入力不可 9 Gさん 2015/5/30 5 2 2 10 Hさん 2015/4/30 6 3 1 10 2015/10/30 12 1 11 11 Iさん 2014/5/30 17 11 2 9 12 Jさん 2014/4/30 18 10 11 2015/10/30 21 21 13 Kさん 2014/3/30 19 10 10 14 Lさん 2013/5/30 29 10 11 取り過ぎ 15 Mさん 2013/4/30 30 10 12 2015/10/30 22 22 （半平太） 2015/03/01(日) 15:56 ---- 半平太様お忙しい所詳細にご教示頂きありがとうございました。式通り入力したらできました! 助かりました! 他の方もコメントありがとうございました。（ごましお） 2015/03/01(日) 21:18 ...; https://www.excel.studio-kazu.jp/wiki/kazuwiki/201502/20150226003529.txt - [detail] - similar

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