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『シフト勤務制の残業時間計算』（Ｒｅｉ）

残業時間の算出なんですが、シフト勤務は4種類（日勤・夜勤・1交替・2交替）と分かれていて更に1種類につき10体制の退勤時間があるのです。

この退勤時間以降が残業になるのですが、シフトの種類と退勤時間によって残業の基準値がかわるので････。

このような時は、どのようにしたらいいのでしょうか？

例：日勤 17：25

       17：40

       17：55

↓

    という様に15分刻みで退勤時間があります。

 みやほりんが 未解決ログ解消を目的に 2010/04/10 : ごろ、投稿しました。
 トピ主の[Ｒｅｉ]さんの投稿は2002/07/31 15:36:02でした。
　
今回の投稿の目的はこの問題に対する回答ではありません。
時刻計算の一般論を記します。
　
残業時間・勤務時間計算はエクセルの学校でも投稿件数の多い相談です。
これらの傾向として、以下のものがあります。
・回答者からの確認が多い
・追加質問が多い
・上記２点の結果としてスレッドが長くなる傾向にある
　
これは相談者が質問を投稿する際に、
「計算の仕様をすべて提示していない」もしくは
「計算の仕様を整理せずに質問する」という点に原因があります。
もちろん、計算の対象が、「人間の行動を時刻という数値に置き換えて計算する」
というものものなので、「常にイレギュラーな計算が発生する」ということも
原因に含まれるのですが。
　
Ｒｅｉさんの相談では
・シフト勤務は4種類（日勤・夜勤・1交替・2交替）
・更に1種類につき10体制の退勤時間
　単純に考えると、４０種類の退勤時間が存在することになります。
しかしながら、例としてあげられているのは「日勤」という二文字と３件の時刻、
「15分刻みで退勤時間」というわずかなヒントだけです。
仮に「日勤」に「10種類」の退勤時間が存在するならば、
「日勤」という基準から「ある日ある人の適正な退勤時刻は何時か」を判断するのは
当事者でない限り、困難です。「日勤Aなら17:25、日勤Bなら17:40・・・」とか、
「週シフトAで日勤の人なら17:25、週シフトBなら17:40・・・」とか、客観性のある
基準が必要です。
　
非常に面倒な作業ですが、（これは残業時間計算に限りませんが）
「計算の仕様」を整理して、それを「客観的な基準」として明確に示すことが、
速やかな解決につながります。
(みやほりん)(-_∂)b

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