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『有給残日数の出し方』（ちゅん）

有給管理で下記のような表を作成しています。
月の真ん中で有給が増えるので残日数の出し方がわかりません。

繰越（現在の残日数）40日（最高40日）
16日…有給消化
18日…20日支給（残40日になる）
19日…有給消化
で、AIに入る日数を39日と表示したいのですが…
説明が分かりづらくてすみません。
よろしくお願いします。

    A     B     C     D     E     F     G        AH        AI
1        繰越   16    17    18    19    20 ･･･  取得日数  残日数
2  太郎   40     1         (20)    1              2         39

＜使用 Excel：Excel2003、使用 OS：Windows7 ＞

 いつも18日に付与されて、残はいつも40になるのなら。

 AI2セル =40-SUM(F2:AG2)

 多分、そうじゃないと思いますので、計算に必要な条件は
 初めから全部ご説明ください。
 (当方、２度手間は避けたいです）

（半平太） 2015/03/28(土) 17:20

 たぶん
 =MIN(40,B2-SUM(C2:G2))-SUM(H2:AG2)
 ↑
 間違えました。修正。
 =MIN(40,B2-SUM(C2:E2))-SUM(F2:AG2)

（マナ） 2015/03/28(土) 17:25

 多分ですけど、繰越(B2セル) が40を超えることはないので、
 B2-SUM(C2:E2)　←これが40を超えることもあり得ないと思います。

 多分ですけど、付与後の有給日数は、前々回付与分を全部落として、
 前回付与分の残りに20日をプラスすると云うのが
 今までのパターンだと思うのですけどね。

 つまり、「繰越」マイナス「付与直前までの有給取得数」が20日以上なら40日とし、
 20日を切った場合は、その残に20日を足して、付与後の有給日数とする。

 多分ですけど、太郎さんは「20日」の加算でいかも知れないですが、
 勤続年数によって、この日数が違ってきそうな予感もします。
 まぁ、全員ベテラン社員なら話は別ですけど。

（半平太） 2015/03/28(土) 18:03

 ＞B2-SUM(C2:E2)　←これが40を超えることもあり得ないと思います。

 E2の(20)は、-20のことかと推測しました（表示形式で対応？）
 18日に有給取得した場合は、どうするのだろうとは思いましたが。

（マナ） 2015/03/28(土) 18:57

遅くなりました。
言葉が足りなくてすみません。

有給付与ですが、入社日基準なので全員バラバラです。
1日の人もいれば18日の人もいます。

そして、21人中19人がは付与日数が20日です。
残りの3名分は、1年目(11日)と2年目(12日)になります。

ちなみに、ほとんどの人が有給を使いません。
使ったとしても年に2日～3日くらいです。
それなら自分でもなんとかなるのですが、
《付与された日に、有給を使った場合》などの処理がどうしてもできなくて…。
すみません、また言葉が足りないと思いますが、よろしくお願いします。

（ちゅん） 2015/03/30(月) 13:59

付与日数を入力する列を別に作るわけにはいかないのですか。

（マナ） 2015/03/30(月) 19:40

 ちょっと考えてみましたけど、意外にむずかしそう。

 以下の点を明確にしていただかないと先に進めないかも。

 ＞　そして、21人中19人がは付与日数が20日です。 
 ＞ 　残りの3名分は、1年目(11日)と2年目(12日)になります。

 １．全員ベテランと云う訳ではないのでしたら、
     その決まりを全部書いてください。

  ※オフィシャルな決まりは、
    こんなものらしいですけど。

   勤続年数  有給日数
       0         0
     0.5        10
     1.5        11
     2.5        12
     3.5        14
     4.5        16
     5.5        18
     6.5        20
     7.5        20

 ２．入社日が大の月とか閏月とかで、応当日の無い月が有給付与月に当たった場合、
 　　いつ有給が与えられるのですか？
 　　
     月末ですか？　それとも翌月初ですか？

（半平太） 2015/03/31(火) 13:06

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