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『有給管理の表を作成しようとしているのですが』（ヒロ）

有給管理の表を作成しようとしているのですがどのようにすればよいでしょか？

私的には

　　Ａ列　　Ｂ列　　　　　Ｃ列　　　　　　Ｄ列　　　　　Ｅ列・・・・・・・・Ｇ列　　　　

１　氏名　入社年月日　前年有給残　今年取得　今年有給残　　今日日付

例　佐藤　1982/4/1 　　　20 　　　　　　　20 　　　　　　　40

例　鈴木　2006/10/1 　　13 　　　　　　　15 　　　　　　　28

こんな感じで有給管理をしたいのですが。

入社年月日から今年取得をする日数を自動取得したいです。入社１年後１１日、２年後１２日・・・・・１０年後２０日でＭＡＸで１１年後からは２０年が定年までです。入社年月日が途中の場合は、４月には１年後で取得できるようにしたいのです。

有給は取得から２年間保持ができ、ＭＡＸで５０日持てます。３年後には５０日持ってる人は２０日間取得することなので２０日間捨てることになりますので自動的に抹消できるようにできたらと思います。ＭＡＸは５０日間なのでそれ以上は増えないようにしたいです。

マクロ・ＶＢＡなどの詳しい方がいましたら教えて頂きたいと思います。宜しくお願いします。』（）
』（）

 同じ方ですか？
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 (bass)

違います。

僕の会社とまったく同じでしたので、文章を引用させてもらったのです。

もし詳しい方がいらしたらと思いまして。

 それは失礼しました。 
 それで、現在はどのようにしているのですか。
 また、現在躓いているのはどの部分ですか。
 あちらの方の参考にもなると思います。
 (bass)

現在、考え中で上に書いたようにしたいのですが知識が少ないので、力をお貸しいただければと思い投稿しました。

 3/31に入社では　4/1になれば　つまり新しい年度は　　１１日ならば、

 B2:入社年月日
 G2:今日日付

 D2:今年取得　　=MIN(20,YEAR(G2)-IF(MONTH(G2)<4,1,0)-(YEAR(B2)-IF(MONTH(B2)<4,1,0))+10)

この関数で毎年プラスしていきます。

２０日以上になった場合は増えないのではないでしょうか？

ＭＡＸで５０日まで増やしたいのですが、いい方法はありますか？

毎年プラスしていき、２年保持でき、３年後には５０日もっている人で２０日もらっている人は

２０日消滅していくようにしてみたいのです。

 ＞１０年後２０日でＭＡＸで１１年後からは２０年が定年までです
 ですから合ってますね。
 ＞３年後には５０日もっている人で２０日もらっている人は
 2年保持が16、17日で今年18日取得、合計51日の人は？
 やはりMAX50日ですよね。なら保持の部分は50-18=32日になります。

 コメントごとにお名前を記入してください。
 (bass)

 B2:入社年月日
 G2:今日日付
 C2:前年有給残
 D2:今年取得　　=MIN(20,YEAR(G2)-IF(MONTH(G2)<4,1,0)-(YEAR(B2)-IF(MONTH(B2)<4,1,0))+10)
 E2:今年有給残
=MIN(50,MIN(MIN(50,(YEAR(G2)-IF(MONTH(G2)<4,1,0)-(YEAR(B2)-IF(MONTH(B2)<4,1,0)))*3+17,YEAR(G2)-IF(MONTH(G2)<4,1,0)-(YEAR(B2)-IF(MONTH(B2)<4,1,0))+C2)+10))

ありがとうございます。

いろいろと作成中ですので分からない部分がありました、お力を貸してください。

（ヒロ）

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